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1.提升工作質量和速度—有時間擴大業務范圍和業務量—提高經驗值—提升工作質量和速度

慢工出細活可能已經不適合這個時代了，雖然提倡“匠人”，但那已經是大牛們不愁訂單，多長時間都有人買單的情況。職場人如果周三要交報告，說我精益求精，周五一定交一份特別完美的，首先就會被領導否決。

速度太慢會失去機會，只有不斷提高工作質量和速度，才能夠有其他時間來不斷學習，不斷通過新工作獲得鍛煉，從而提高自己的工作能力，進而進一步提升自己的工作效率。

而《佐藤大：超快速工作法》，佐藤大就給出了很多有效的工作方法。比如利用碎片化時間，做可以完成的工作；一旦開始，務必完成；給大腦預熱，提升運轉速度等等，都能讓人開闊提升工作效率的思路。

其中讓我印象深刻的有一條就是讓信息“可視化”。因為在生活和工作中，有時候會出現重要的信息收集了，但是卻忘記了這種情況，這個時候，佐藤大選擇“可視化”，也就是將重要的信息全部攤在自己的面前，以提醒自己。

在設計之時，他會利用小便簽來記錄，不管是多小的點都會寫下來。JK羅琳在愛丁堡一間小咖啡館寫作時，也會把故事情節寫在碎紙片上。

2.經歷失敗—吸取經驗—提升工作質量和速度

失敗是成功之母，這句話已經不用多說，我們要不斷去嘗試，去經歷，從而獲得成長的養分。

但是佐藤大因為不想被局限，所以哪怕是和設計無關的事情，也會去嘗試。即使失敗，帶給他的也是不可多得的新體驗，也會給他帶來新的想法和創意，并且也豐富了他的人生閱歷。

可能因為現在的試錯成本比較高，誰都怕入錯行，工作個兩三年再換行，就好像把之前的時間、付出全都浪費了。

我之前換工作的時候，就換行業了。朋友認為我不太嚴謹，因為她認為我之前的三年是很重要的三年，而再來三年，如果我還沒結婚生孩子，就基本會定型了，到時候再想換行業，換工作，會更難。

我思考之后的想法是，在做好這份工作的同時，利用好下班后的時間，好好讀書，努力學習，點亮其他技能，讓自己的將來多一份選擇。因為這個世界還是有很多機會的，我們要在能力范圍內去不斷嘗試。

3.最大限度地挖掘已有優勢，完成好的結果—更有自信，工作積極性高漲

人總是在做自己更擅長之事時更在狀態，更順手，也更開心。所以我們要不斷去挖掘自己的優勢和長處，通過這樣去更好地完成工作，從而提高自己的自信心，更樂于去完成要做的事情。長此以往，這種良性循環能夠幫助我們更加出色。

個人認為，在這個過程中，我們也要適當過略掉一些自我懷疑和自我否定，因為任何事情都不會一帆風順，哪怕是做自己擅長的事情，也有可能遇到挫折和失敗的時候，這些情緒很難消化，而且十分影響我們的積極性。